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全国高等教育自学考试真题精选（三）

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工会的性质

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周某入职光谷公司管理岗，任工程部经理。后来公司因工作架构调整需要将周某调整到技术组任技术员，仍为管理岗，工作待遇不变。周某拒绝到岗，光谷公司根据规章制度给予其6次警告依然未解决问题，遂解除其劳动合同，双方发生争议。关于本案，下列说法正确的是

  • A、用人单位无权单方调整劳动者的工作岗位
  • B、调整工作岗位是用人单位的用工自主权，无须劳动者同意
  • C、关于调岗不符合法律规定条件的证明责任应当由光谷公司承担
  • D、光谷公司调整周某工作岗位，未改变待遇和岗位级别约定，是合法的

下列关于女职工孕期保护的说法，错误的是

  • A、对于怀孕的女职工，不得安排其延长工作时间
  • B、对于怀孕7个月以上的女职工，不得安排其夜班劳动
  • C、对于怀孕的女职工，在劳动时间内应当安排一定的休息时间
  • D、怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间

下列关于劳动关系和社会保险关系的表述，错误的是

  • A、并非所有的劳动关系都需要建立社会保险关系
  • B、为劳动者缴纳社保的用人单位与其成立劳动关系
  • C、退工终止社会保险关系与劳动关系的解除是两个不同的程序
  • D、终止社会保险关系不一定产生解除劳动关系的法律效果
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